[ 기숙사 ][ 정규직 ] 반도체용 진공펌프 생산 보조 - (인천 남동구)

채용정보
최저임금 관련 안내
상세정보 내용에 기재된 급여 및 근무 조건이 최저임금에 미달할 경우, 해당 내용이 적용됩니다.
지원자격
상세정보
1. 모집부문
■ 조립파트 : 08:00 ~ 17:00 (잔업별도)
■ QA파트 : 08:00 ~ 17:00 (잔업별도)
2. 담당업무
■ 조립파트 : [ 반도체용 ] 진공펌프 조립
■ QA파트 : 제품시험가동
■ QA파트 : 출하검사
■ QA파트 : 수리제품 검수
# 조립파트 : PUMP 조립
# QA파트 : PUMP TEST

1. 근무형태
■ 주 5일 근무
■ 휴일대체 교대근무
■ 스케줄표에 따른 휴일대체 [ 주간 교대근무 ]
: 스케줄표에 따라 4일 근무 2일 휴무 진행
1. 회사위치
■ 경기 안성시 1공단 - 기숙사 지원

1. 우대사항 [ 필수 X ]
■ 조립 경험자
■ 자동차 관련 전공자
■ 수동구 / 전동공구 사용가능자
■ 전기 관련 전공자
■ 기계설비 관련 전공자
2. 공통사항
■ 기숙사 제공
■ 학력 : 고졸 이상
■ 경력 : 신입 / 경력 - 무관
■ 외국인 지원 불가!!
■ 업무특성상 남자만 지원가능!!

1. 급여
■ 연봉 : 32,800,000원 - 기타수당 별도 지급
■ 자체 계약직 3~6개월 후 정규직 전환 가능
2. 복리후생
■ 기숙사 운영 - 네이버지도 기준 편도 40km 이상
■ 통근버스 운행 - 노선도 참조
■ 교육훈련 지원 ■ 사외 헬스장 제휴
■ 지역별 리조트 제휴 ■ 각종 경조사 지원
■ 우수사원표창 및 포상금
■ 전층 휴게실 완비 - 사내헬스장 / 탁구대 / 안마의자

1. 문자접수 : 지원분야 / 성함 / 나이 / 거주지 / 간단한 경력사항 기재
■ 인사담당 : 010 - 3435 - 5129

★★★ 010 - 3435 - 5129 ★★★
★★★ 010 - 3435 - 5129 ★★★

114114korea에서 보았다고 말씀하세요.

채용 담당자 정보 열람 시 주의사항

채용 담당자의 개인정보(이름, 연락처)는 "개인정보 보호법" 제15조 및 제17조에 따라 채용 및 취업의 목적을 위해 제공된 정보입니다.
이를 채용 및 취업 이외의 목적으로 무단 사용, 복제, 배포, 또는 제3자에게 제공할 경우 "개인정보 보호법" 제70조에 의거하여 10년 이하의 징역 또는 1억원 이하의 벌금에 처할 수 있음을 엄중히 경고합니다.

개인정보보호법 상세보기

목적이외에 개인정보를 이용할 경우 관련 개인정보보호법

제18조(개인정보의 이용·제공 제한)

① 개인정보처리자는 개인정보를 제15조 제1항에 따른 범위를 초과하여 이용하거나 제17조 제1항 및 제3항에 따른 범위를 초과하여 제3자에게 제공하여서는 아니 된다.

② 제1항에도 불구하고 개인정보처리자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 정보주체 또는 제3자의 이익을 부당하게 침해할 우려가 있을 때를 제외하고는 개인정보를 목적 외의 용도로 이용하거나 이를 제3자에게 제공할 수 있다. 다만, 제5호부터 제9호까지의 경우는 공공기관의 경우로 한정한다.

  • 1. 정보주체로부터 별도의 동의를 받은 경우
  • 2. 다른 법률에 특별한 규정이 있는 경우
  • 3. 정보주체 또는 그 법정대리인이 의사표시를 할 수 없는 상태에 있거나 주소불명 등으로 사전 동의를 받을 수 없는 경우로서 명백히 정보주체 또는 제3자의 급박한 생명, 신체, 재산의 이익을 위하여 필요하다고 인정되는 경우
  • 4. 통계작성 및 학술연구 등의 목적을 위하여 필요한 경우로서 특정 개인을 알아볼 수 없는 형태로 개인정보를 제공하는 경우
  • 5. 개인정보를 목적 외의 용도로 이용하거나 이를 제3자에게 제공하지 아니하면 다른 법률에서 정하는 소관 업무를 수행할 수 없는 경우로서 보호위원회의 심의·의결을 거친 경우
  • 6. 조약, 그 밖의 국제협정의 이행을 위하여 외국정부 또는 국제기구에 제공하기 위하여 필요한 경우
  • 7. 범죄의 수사와 공소의 제기 및 유지를 위하여 필요한 경우
  • 8. 법원의 재판업무 수행을 위하여 필요한 경우
  • 9. 형(刑) 및 감호, 보호처분의 집행을 위하여 필요한 경우

③ 개인정보처리자는 제2항제1호에 따른 동의를 받을 때에는 다음 각 호의 사항을 정보주체에게 알려야 한다. 다음 각 호의 어느 하나의 사항을 변경하는 경우에도 이를 알리고 동의를 받아야 한다.

  • 1. 개인정보를 제공받는 자
  • 2. 개인정보의 이용 목적(제공 시에는 제공받는 자의 이용 목적을 말한다)
  • 3. 이용 또는 제공하는 개인정보의 항목
  • 4. 개인정보의 보유 및 이용 기간(제공 시에는 제공받는 자의 보유 및 이용 기간을 말한다)
  • 5. 동의를 거부할 권리가 있다는 사실 및 동의 거부에 따른 불이익이 있는 경우에는 그 불이익의 내용

④ 공공기관은 제2항제2호부터 제6호까지, 제8호 및 제9호에 따라 개인정보를 목적 외의 용도로 이용하거나 이를 제3자에게 제공하는 경우에는 그 이용 또는 제공의 법적 근거, 목적 및 범위 등에 관하여 필요한 사항을 안전행정부령으로 정하는 바에 따라 관보 또는 인터넷 홈페이지 등에 게재하여야 한다.

⑤ 개인정보처리자는 제2항 각 호의 어느 하나의 경우에 해당하여 개인정보를 목적 외의 용도로 제3자에게 제공하는 경우에는 개인정보를 제공받는 자에게 이용 목적, 이용 방법, 그 밖에 필요한 사항에 대하여 제한을 하거나, 개인정보의 안전성 확보를 위하여 필요한 조치를 마련하도록 요청하여야 한다. 이 경우 요청을 받은 자는 개인정보의 안전성 확보를 위하여 필요한 조치를 하여야 한다.

제71조(벌칙)

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금에 처한다.

  • 1. 제17조제1항제2호에 해당하지 아니함에도 같은 항 제1호를 위반하여 정보주체의 동의를 받지 아니하고 개인정보를 제3자에게 제공한 자 및 그 사정을 알고 개인정보를 제공받은 자
  • 2. 제18조제1항·제2항, 제19조, 제26조제5항 또는 제27조제3항을 위반하여 개인정보를 이용하거나 제3자에게 제공한 자 및 그 사정을 알면서도 영리 또는 부정한 목적으로 개인정보를 제공받은 자
  • 3. 제23조를 위반하여 민감정보를 처리한 자
  • 4. 제24조제1항을 위반하여 고유식별정보를 처리한 자
  • 5. 제59조제2호를 위반하여 업무상 알게 된 개인정보를 누설하거나 권한 없이 다른 사람이 이용하도록 제공한 자 및 그 사정을 알면서도 영리 또는 부정한 목적으로 개인정보를 제공받은 자
  • 6. 제59조제3호를 위반하여 다른 사람의 개인정보를 훼손, 멸실, 변경, 위조 또는 유출한 자

※ 개인정보침해신고센터 안내 : 홈페이지(http://privacy.kisa.or.kr) 또는 전화(국번없이 118)


최저임금
※ 본 채용정보는 오직 구직 활동을 위한 용도로만 제공됩니다. 이를 위반할 경우 관련 법령 및 서비스 이용약관에 따라 법적 책임을 부담할 수 있으며, 손해배상이 청구될 수 있습니다.
※ 채용 정보의 정확성 및 진위 여부는 작성자의 책임이며, 기재된 내용의 오류나 허위 정보로 인한 법적 책임 또한 작성자 본인에게 있습니다.
※ 본 사이트의 채용 정보를 무단으로 복제, 배포, 활용하는 행위는 저작권법에 의해 금지되며, 위반 시 법적 조치를 취할 수 있습니다.
※ 본 사이트는 제공된 정보의 오류나 부정확성, 또는 사용자가 이를 신뢰하여 발생한 어떠한 결과에 대해 114114korea는 책임을 지지 않습니다.