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성별 차별: 합리적인 이유 없이 성별 제한 시 연령차별금지법 위반으로 500만 원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다.
연령 제한: 합리적인 이유 없이 연령 차별 시 남녀고용평등법 위반으로 500만 원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다.
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1. 최저임금법 제10조에 따라 결정 고시된 최저임금에 미달되는 구인 정보 관련 법령에 따라 최저임금을 반복적으로 위반하거나 고의로 위반한 경우, 3년 이하의 징역형 또는 2천만 원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.
2. 성매매 알선 등 행위의 처벌에 관한 법률 제4조에 해당되는 내용이 포함된 구인 광고 관련 법령에 따라 성매매를 알선한 경우, 3년 이하의 징역형 또는 3천만 원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.

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